Werkgebied
Regio Rotterdam, Den Haag, Gouda, Dordrecht en West-Brabant.

Onze werkwijze
Wij zoeken op basis van het 'no cure, no pay' principe naar de geschikte kandidaat. Onze dienstverlening is vrijblijvend en kan u zonder enig risico uitproberen.

Nadat u bij ons uw zoekopdracht hebt geplaatst, maken wij direct een selectie van (een) geschikte kandida(a)t(en) en zullen wij u binnen 24 uur op de hoogte stellen van de status.

Met onze kandidaten hebben wij altijd persoonlijk contact gehad en uitgebreid gesproken. Wij kennen niet alleen de curricula vitae maar ook de persoon er achter. Onderwerpen, als ambitie, motivatie, interesses en persoonlijkheid, komen altijd aan de orde tijdens een intakegesprek. Hierdoor zijn wij in staat om niet alleen op basis van vakkennis, maar ook op basis van persoonlijkheid, een goede kandidaat voor uw bedrijf te vinden.

Ook nadat onze kandidaten zijn gestart, houden wij contact met u en uw nieuwe werknemer en behoren o.a. evaluaties tot onze standaard.

Wij zijn vanzelfsprekend graag bereid u nader te informeren over onze werkwijze en vrijblijvend uw eisen en wensen op het gebied van personeel en arbeid te inventariseren.

Manieren waarop u met ons kunt samenwerken
• Werving & selectie
• Uitzendbasis

Mail ons uw vacature en wij zullen u binnen 48 uur (twee werkdagen) op de hoogte stellen van de status. Natuurlijk kunt u ons ook altijd telefonisch contacten op 0031654977685.

Bij interim inhouse recruitment assisteren wij u inhouse bij het invullen van uw vacature. U huurt de interim recruiter op flexibele basis in om uw tijdelijke wervingsprobleem op te lossen. Het kan natuurlijk zijn dat uw huidige recruiter is weg gevallen of u hebt een hele bijzondere vacature die, om een bepaalde reden, niet binnen uw reguliere werving opgepakt kan worden. Misschien bent u voornemens een compleet nieuwe afdeling op te starten en zoekt u een recruiter die tijdelijk nieuw personeel aan kan leveren. Een andere reden kan zijn dat u tijdelijk een recruiter nodig heeft tijdens ziekte of zwangerschapsverlof.

WW&S verzorgt, indien gewenst, het gehele recruitment proces van a tot z. Vanaf het opmaken van de vacature, het uitzetten van de vacature, het zoeken naar geschikt personeel, het voeren van de gesprekken op uw kantoor tot aan het ondertekenen van het arbeidscontract. Wij fungeren, assisteren en adviseren u, als uw sparringpartner, om uw vacature perfect in te vullen. Een gedeelte van dit sollicitatieproces kan natuurlijk ook. In samenspraak bepalen wij waar u de interim recruiter voor wilt inschakelen.

Wilt u ons alleen voor de kandidatensearch inschakelen? Of wilt u het gehele wervingsproces inclusief de sollicitatiegesprekken uit handen geven? U bepaalt dit allemaal zelf. U bepaalt hoe lang en voor hoeveel uur u de interim recruiter wilt inhuren.
Wij hanteren hiervoor een vast uurtarief van € 80 per uur, exclusief btw. U hebt verder geen zorgen meer of de functie wordt ingevuld want wij zoeken intensief speciaal voor u naar een geschikt nieuw personeelslid.

Als interim recruiter fungeren wij alsof wij uw eigen recruiter zijn. Afhankelijk van de afspraken die van tevoren samen worden gemaakt, is onze interim recruiter bij u werkzaam. Samen met u wordt van tevoren de tijdsperiode of het doel bepaald. Dit kan bijvoorbeeld ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn of uw doel is het invullen van een aantal door u van tevoren vastgestelde vacatures.

Hebt u hier interesse in of hebt u hier nog vragen over? Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij staan u graag te woord.

Mail ons uw vacature en wij zullen u binnen 48 uur (twee werkdagen) op de hoogte stellen van de status. Natuurlijk kunt u ons ook altijd telefonisch contacten op 0031654977685.